Nemrég a Sowin Group jelentős kezdeményezése, amely a Wenzhou Egyetemmel való egyetem-vállalkozás közötti együttműködés mélyítését és szakmai utánpótlás közös nevelését célozza, széles körű figyelmet váltott ki. Az együttműködést országos, tartományi és helyi szintű hivatalos médiumok is megemlítették.
Ez az elismerés egyetlen eseményen túlmutat. A Sowin Group hosszú távú szakemberstratégiájának erős nyilvános megerősítését és elköteleződését jelenti egy tanulásra épülő, gondoskodó szervezet felépítése iránt.
A „Határon Átnyúló E-Kereskedelem Elit Szakemberprogram” promóciós és kapcsolódási eseményt nemrég tartottak a Wenzhou Egyetemen.
A programot az Egyetem Idegen Nyelvek Kara és az Alibaba International Station közösen szervezi, ezzel úttörő módon megvalósítva egy innovatív háromszintű együttműködési modellt, amelybe a platform, az egyetem és vállalkozások is bevonódnak. A program egy kétirányú megközelítést alkalmaz „rendszeres képzés + vállalati gyakorlat” hogy jártasságot szerzett, munkára kész szakembereket neveljen a határon átnyúló e-kereskedelmi iparág számára.
A programba jelenleg lehet jelentkezni és válogatni. A kiválasztott hallgatók az Alibaba International Station hivatalos online képzésén vesznek részt a téli szünet alatt.
A sikeres vizsga letétele után a résztvevők egy platform által hitelesített tanúsítványt kapnak, ami jelentősen növeli elhelyezkedési esélyeiket. A megfelelő feltételeknek eleget tevő hallgatók 2026 első felében gyakorlati képzésen vesznek részt partnercégeknél, többek között a Sowin Groupnál.
Wang Hongmei, a Külföldi Nyelvek Karának Fordítási Tanszékének igazgatója hangsúlyozta, hogy a program minden hallgató számára nyitva áll, „függetlenül a szakjuktól, nyelvtudásuktól vagy évfolyamuktól.”
Ez az inkluzív megközelítés azért készült, hogy lebontsa a szakterületi korlátokat, és több hallgatónak – különösen aki rendelkezik idegennyelvi tudással – lehetőséget adjon arra, hogy kihasználhassa a globális e-kereskedelem gyors növekedésével kialakuló lehetőségeket.
Az eseményen a részt vevő vállalatok bemutatták különleges tehetségfejlesztési modelljeiket és jövőbeli növekedési kilátásaikat.
A Sowin Csoport kiemelte globális üzleti felépítését és fiatalkori csapatkultúráját, hangsúlyozva a világos karrierlehetőségeket és a kiterjedt külföldi piaci lehetőségeket az idegennyelvű szakemberek számára.
Különböző szempontokból nézve a részt vevő vállalatok egyaránt kifejezték sürgős igényüket, valamint őszinte elkötelezettségüket a gyakorlatias, nemzetközileg képes tehetségek kialakítása iránt.
Háromoldalú együttműködési ökoszisztéma integrálása Platforma + Egyetem + Vállalkozás
Kétsávos képzés, amely ötvözi a rendszerezett tanulást a valódi vállalati gyakorlattal
Interdiszciplináris és nyílt felvétel minden szakon és akadémiai szinten
Vállalatvezette gyakorlati útmutatás és részvétel valós üzleti helyzetekben
Kijelölt karrierutak a határon átnyúló kereskedelemben és a nemzetközi üzleti életben
A Sowin Csoport és a Wenzhou Egyetem közös kezdeményezése, a „Határon Átnyúló E-kereskedelmi Elit Tehetségprogram” országos és tartományi szintű médiafigyelmet váltott ki.
Ez a tudósítás nemcsak az oktatás és az ipar integrációjának mintaprojekteként hangsúlyozza ki a programot, hanem kiemeli innovatív jelentőségét a helyi tehetségek fejlesztésében és a gyakorlatorientált ipari bevonódás erősítésében is.
A Sowin Csoport és a Wenzhou Egyetem együttműködése egyetlen kezdeményezésnél több – hosszú távú elköteleződést tükröz a fenntartható tehetségfejlesztés és az ipari innováció iránt.
Ahogy a határon átnyúló kereskedelem tovább bővül, az ilyen egyetem–vállalkozói partnerségek kulcsfontosságú szerepet fognak játszani a képzett, globális szemléletű munkaerő kialakításában és a minőségi ipari növekedés előmozdításában.